İhbar Tazminatı Hesaplama 2026
Çalışma sürenize göre ihbar süresini ve tahmini ihbar tazminatı tutarını hesaplayın.
Diliminizi bilmiyorsanız net maaş hesaplayıcısındaki aylık dökümden bakabilirsiniz.
Tahmini net ihbar tazminatı
—TL
- Çalışma süresi
- —
- İhbar süresi
- —
- Brüt ihbar tazminatı
- —
- Gelir vergisi
- —
- Damga vergisi
- —
Gelir vergisi seçilen dilime göre yaklaşık hesaplanmıştır.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
Önce çalışma süresine göre ihbar süresi belirlenir. Ardından günlük giydirilmiş brüt ücret (aylık ücret ÷ 30) ile ihbar süresinin gün karşılığı çarpılarak brüt ihbar tazminatı bulunur. Bu tutardan gelir vergisi ve damga vergisi düşülür.
| Çalışma süresi | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Sık sorulan sorular
İhbar süreleri ne kadar?
İş Kanunu'nun 17. maddesine göre ihbar süreleri: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır.
İhbar tazminatını kim öder?
Belirsiz süreli iş sözleşmesini ihbar süresine uymadan fesheden taraf, karşı tarafa ihbar süresine ait ücret tutarında ihbar tazminatı öder. Bu taraf işveren de çalışan da olabilir.
İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?
İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez. Gelir vergisi, çalışanın o ay içinde bulunduğu vergi dilimine göre hesaplanır.