Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
İşe giriş ve çıkış tarihinizi, son giydirilmiş brüt ücretinizi girin. Tavan ve damga vergisi otomatik uygulanır.
Giydirilmiş ücret: brüt ücret + düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi yan haklar.
Net kıdem tazminatı
—TL
- Çalışma süresi
- —
- Esas alınan ücret
- —
- Brüt tazminat
- —
- Damga vergisi
- —
Ücretiniz tavanı aştığı için hesaplama tavan üzerinden yapıldı.
Sonuç
Kıdem tazminatı için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
Çalışma süresi:
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında, yıldan artan süreler için de orantılı olarak kıdem tazminatı ödenir. Hesaplamada esas alınan ücret yasal tavanı aşamaz. Bulunan brüt tutardan yalnızca damga vergisi kesilir.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış ve iş sözleşmesi işveren tarafından haklı sebep olmadan feshedilmiş, haklı sebeple kendisi feshetmiş, askerlik, emeklilik veya evlilik (kadın çalışan, evlilikten itibaren 1 yıl içinde) nedeniyle ayrılmış çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden ödenir ancak bu ücret yasal tavanı aşamaz. 01.07.2026–31.12.2026 döneminde tavan 73.729,87 TL'dir. Tavan, işten çıkış tarihinde geçerli olan tutara göre uygulanır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Hesaplamaya hangi ücret esas alınır?
Çıplak brüt ücrete, düzenli olarak ödenen yol, yemek, ikramiye gibi para ve parayla ölçülebilen menfaatler eklenerek bulunan giydirilmiş brüt ücret esas alınır.