Yıllık İzin Hesaplama
Kıdeminize göre yıllık izin hakkınızı ve kullanılmayan izinlerinizin brüt ücret karşılığını hesaplayın.
Kullanılmayan izin ücreti (brüt)
—TL
- Yıllık izin hakkı
- —
- Günlük brüt ücret
- —
İzin ücretinden SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin süresi ne kadar?
İş Kanunu'nun 53. maddesine göre 1–5 yıl (5 dahil) çalışanlara 14 gün, 5–15 yıl arası çalışanlara 20 gün, 15 yıl (dahil) ve üzeri çalışanlara 26 günden az olmamak üzere yıllık ücretli izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara verilecek izin 20 günden az olamaz.
Kullanılmayan izinlerin ücreti ne zaman ödenir?
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, hak kazanılıp kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden çalışana ödenir.
İzin ücretinden kesinti yapılır mı?
Evet. Kullanılmayan izin ücreti normal ücret gibi SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Bu hesaplayıcı brüt tutarı gösterir.