Erken Emeklilik Yolları 2026: Benim İçin En Mantıklısı Hangisi?

Bu araç nasıl karar veriyor?

Önce hiçbir şey yapmazsanız ne zaman emekli olacağınızı hesaplıyoruz. Bunun için ilk giriş tarihinize göre hangi kurallara tabi olduğunuzu (1999 öncesi EYT, 1999–2008 arası veya 2008 sonrası) ve yaş, prim günü, sigortalılık süresi şartlarını kullanıyoruz. Sonra her erken çıkış yolunu tek tek uygulayıp tarihi ne kadar öne çektiğine ve maliyetine bakıyoruz. En erken tarihi veren yol "en mantıklı" olarak öne çıkar. İki yol aynı tarihi veriyorsa daha ucuz olanı seçilir.

Hesap, çalışmaya devam ediyorsanız yılda 360 gün prim ödeneceği varsayımıyla yapılır. Borçlanma maliyetleri en düşük kazanç üzerinden gösterilir. Daha yüksek kazanç üzerinden borçlanırsanız maliyet artar, ama aylığınız da yükselebilir.

8 erken emeklilik yolu kısaca

1. Hizmet borçlanması

Erkekler askerlikte geçen sürenin tamamını ya da ihtiyaç duydukları kadarını borçlanabilir. Kadınlar ilk sigorta girişinden sonra doğan en fazla 3 çocuk için, doğumdan sonra çalışmadıkları 2'şer yıllık süreyi borçlanabilir. Avukatlık stajı, hekimlerin fahri asistanlığı ve ücretsiz izin süreleri de borçlanılabilir. 2026'da doğum borçlanmasının günlük maliyeti en az 352,32 TL, askerlik borçlanmasının en az 495,45 TL.

Asıl fark yaratan nokta şu: askerlik ilk girişten önce yapıldıysa, borçlanılan süre kadar giriş tarihi geriye gider. Giriş tarihi 8 Eylül 1999 öncesine düşerse EYT kapsamına girip yaş şartından kurtulabilirsiniz. Doğum borçlanması giriş tarihini değiştirmez, sadece gün ekler.

2. Bağ-Kur ihyası

Prim borcu nedeniyle durdurulan Bağ-Kur süreleri, borç ödenerek yeniden hizmete eklenebilir. 2026'da ihya oranı %45, en düşük tutar bir ay için 14.863,50 TL. Tebliğden itibaren 3 ay içinde ödenmezse başvuru düşer.

3. Malulen emeklilik

Çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiği SGK sağlık kurulunca belirlenenler, yaş aranmadan 10 yıl sigortalılık ve 1.800 prim günüyle emekli olabilir. Başkasının sürekli bakımına muhtaç olanlarda 10 yıl şartı da aranmaz.

4. Engelli emekliliği

En az %40 çalışma gücü kaybı olanlar yaş şartı olmadan emekli olabilir. Gereken süre ve gün, kayıp oranına ve ilk giriş tarihine göre değişir.

Çalışma gücü kaybı	4/a, Ekim 2008 öncesi giriş	4/a, 2015 ve sonrası giriş	4/b (Bağ-Kur)
%40 – 49	18 yıl, 4.100 gün	18 yıl, 4.680 gün	18 yıl, 4.680 gün
%50 – 59	16 yıl, 3.700 gün	16 yıl, 4.320 gün	16 yıl, 4.320 gün
%60 ve üzeri	15 yıl, 3.600 gün	15 yıl, 3.960 gün	15 yıl, 3.960 gün

Ekim 2008 ile 2014 arasında girenlerde gün sayısı giriş yılına göre kademeli artar. Hesaplayıcı bu kademeyi kullanır.

5. Yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı)

Maden, döküm, cam, çimento, itfaiye, sağlık meslek mensupları, basın kartlı gazeteciler gibi gruplarda her yıl için 60, 90 veya 180 gün eklenir. Eklenen sürenin yarısı, en fazla 3 yıl olmak üzere emeklilik yaşından düşülür. Yeraltı işlerinde eklenen sürenin tamamı sınırsız olarak yaştan düşülür. Yaş indirimi için yeraltında en az 1.800, diğer gruplarda en az 3.600 gün fiili çalışma gerekir.

6. Ağır engelli çocuğu olan anneler

Başkasının sürekli bakımına muhtaç ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalıların 1 Ekim 2008'den sonra ödedikleri primlerin dörtte biri prim gününe eklenir. Eklenen süre emeklilik yaşından da düşülür.

7. Erken yaşlanma

Erken yaşlandığı SGK Sağlık Kurulu'nca tespit edilen sigortalılar 55 yaşını doldurup en az 5.400 gün primi varsa emekli olabilir.

8. Kısmi emeklilik

Tam emeklilik için gereken günü dolduramayanlar, yaş şartını karşılıyorsa daha az günle emekli olabilir. Aylık düşük bağlanır.

İlk giriş (4/a)	Kısmi emeklilik şartı
8 Eylül 1999 ve öncesi	15 yıl sigortalılık, 3.600 gün, şartın dolduğu tarihe göre kadında 50–58, erkekte 55–60 yaş (bugün dolduranlar için 58 / 60)
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008	25 yıl sigortalılık, 4.500 gün, kadında 58, erkekte 60 yaş
1 Mayıs 2008 sonrası	Giriş yılına göre 4.600 – 5.400 gün, kadında 61, erkekte 63 yaş (2036 sonrası kademeli artar)

Haberlerde gözden kaçan üç nokta

Ortada yeni bir düzenleme yok. "Formüller belli oldu" başlığıyla verilen 8 yol, yıllardır yürürlükte olan kurallar. Bilmeyen ya da kendine uygulanabileceğini düşünmeyen çok kişi var, değeri buradan geliyor.

Engelli emekliliği 2025'te değişti. 15 Ocak 2025'ten bu yana 2008 öncesi girişli işçilerde vergi indirimi raporu kabul edilmiyor. SGK sağlık kurulunun çalışma gücü kaybı oranı esas alınıyor ve %40–59 aralığında şartlar ağırlaştı.

Borçlanma çoğu zaman tarihi değiştirmez. 1999 sonrası girişlilerde emeklilik tarihini genellikle yaş belirler. Bu durumda gün eklemek tarihi öne çekmez. Hesaplayıcı bunu ayrıca gösterir, gereksiz yere borçlanma ödemeyin.

Sık sorulan sorular

Askerlik borçlanması ile EYT'den yararlanılabilir mi?

Askerlik ilk sigorta girişinden önce yapıldıysa borçlanılan süre kadar giriş tarihi geriye gider. Bu kaydırma giriş tarihini 8 Eylül 1999 veya öncesine taşıyorsa yaş şartı olmayan EYT kurallarına tabi olursunuz. Bazen birkaç aylık borçlanma bile yeterli olur, tamamını borçlanmak zorunda değilsiniz.

Borçlanma ne kadar tutar?

Borçlanma, prime esas günlük kazancın alt ve üst sınırı arasında sizin seçtiğiniz tutar üzerinden hesaplanır. 2026'da en düşük günlük kazanç 1.101 TL'dir. Doğum borçlanmasında oran %32 (günlük en az 352,32 TL), askerlik ve diğer borçlanmalarda %45'tir (günlük en az 495,45 TL). Borç tebliğ edildikten sonra 1 ay içinde ödenmezse başvuru iptal olur.

Kısmi emeklilik mi tam emeklilik mi daha mantıklı?

Kısmi emeklilik daha az prim günüyle mümkündür ama aylık da daha düşük bağlanır, çünkü aylık bağlama oranı prim gününe göre hesaplanır. Aradaki süre kısa ise çoğu durumda tam emekliliği beklemek daha yüksek aylık sağlar. Karar vermeden önce iki seçeneğin aylık tutarını SGK'dan öğrenin.

Engelli emekliliğinde vergi indirimi raporu hâlâ geçerli mi?

15 Ocak 2025'ten sonra yapılan başvurularda geçerli değil. 7538 sayılı Kanun ile 2008 Ekim öncesi girişli işçilerde de SGK sağlık kurulunun belirlediği çalışma gücü kaybı oranı esas alınıyor. %40–49 için 18 yıl ve 4.100 gün, %50–59 için 16 yıl ve 3.700 gün, %60 ve üzeri için 15 yıl ve 3.600 gün gerekiyor.

Kaynaklar

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve kesin hak sahipliği göstermez. Hizmet birleştirme, yurt dışı hizmetleri ve 4/c (memur) kapsamı hesaba katılmamıştır. Kesin sonuç için e-Devlet'teki SGK "Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmetini kullanın ve SGK'ya ya da bir sosyal güvenlik uzmanına danışın.

Erken Emeklilik Yolları: Benim İçin En Mantıklısı Hangisi?